VR社区截至 2022 年 9 月底，Meta 拥有 87314 名员工。与前一年相比，这一数字增加了 28%。 不过现有迹象表明 Meta 的人事政策已经出了问题，在接下来的一年里，Meta 的许多团队预计将停滞不前或萎缩。这可能是该公司历史上最大的裁员。
按照《纽约时报》和《华尔街日报》的报道，Meta 将在未来一年大规模裁员。按照《纽约时报》匿名消息人士透露，目前尚不清楚有多少员工将不得不离职以及哪些部门将受到影响。然而，裁员预计将在本周末开始。
即将裁员的原因可能是 Meta 最近几个月的财务损失和许多投资者的不满。上个季度，Meta 的利润下降了 50%，这是销售额连续第二次下降。作为回应，该公司表示希望做出“全面重大改变”，以提高工作效率。
Meta 现有团队应会缩小规模，新员工应只在优先级最高的领域雇用。根据马克·扎克伯格的说法，“团队明年应该保持不变或缩减规模”，“到 2023 年底，团队的规模应该与今天大致相同，甚至略小。”
早在七月份，扎克伯格就宣布了 Meta 的艰难时期。当时，扎克伯格告诉员工，“近期历史上最严重的经济衰退”迫在眉睫，员工必须适应用更少的资源做更多的工作。
路透社在五月报道了 Metas Reality Labs 裁员的消息。其首席技术官 Andrew Bosworth 已下令削减内部项目，并更加关注硬件开发。据 The Verge 报道，其产品主管 Chris Cox 呼吁在增长放缓的环境中进行完美的工作，团队不应该期待大量新人才和预算的涌入。
去年 Facebook 将公司改名为 Meta，并投资了数十亿美元来建设自己的元宇宙。其中包括对人工智能、虚拟现实和增强现实等未来技术的研究。
高额的研究支出受到当前全球经济形势的挑战和广告业务收入下降的影响。按照《纽约时报》的报道，许多广告商已经减少了他们在社交媒体平台上的支出。
苹果的新隐私策略也带来了也让 Meta 蒙受了许多损失。iPhone 用户可以禁止应用程序，自 iOS 14.5 以来，iPhone 用户可以自行禁止 Facebook 等应用获取手机个人信息，这使得广告主向用户推送个性化广告变得极为困难。
